İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Alanında Verdiğimiz Başlıca Hizmetlerimiz
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku çalışma hayatında işçi-işveren ilişkilerini ele alan, akdedilen sözleşme doğrultusunda tarafların haklarını-yükümlülüklerini düzenleyen ve tüm bu hususları işçi-işveren-devlet yönleriyle değerlendiren; çalışma hayatı devam ederken ya da çalışma hayatı sonlandığında tarafları etkileyecek riskleri tespit etme, önleme ve sosyal güvenliği sağlama amacını taşıyan bir hukuk dalıdır.
İşe İade ve İşçilik Alacakları İle İlgili Arabuluculuk Başvurularının Yapılması, Arabuluculuk Görüşmelerine Katılınması, Davaların Açılması ve Takibinin Yapılması,
İşçilik Alacakları Kapsamında; Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Kötü Niyet Tazminatı, Eşit Davranmama Tazminatı, Fazla Mesai Ücreti, Hafta Tatili Ücreti, Ulusal Ve Genel Bayram Tatili Ücreti, Yıllık İzin Ücreti Alacaklarının Tahsili Amacıyla Gereken Davaların Açılması, Takibi ve İcra Takiplerinin Yapılması,
Hizmet Tespit Davalarının Açılması ve Takibinin Yapılması,
İhtarname, Tutanak ve Savunma Yazılarının Hazırlanması,
Toplu İş Davalarının Açılması,
Sözleşmenin Feshedilmesi Hallerinde İlgili Hukuki Danışmanlık Hizmeti Verilmesi,
İş Hastalığı ve İş Kazası Olaylarında İşçi Ya Da İşverene Süreç İle İlgili Hukuki Danışmanlık Hizmeti Verilmesi,
İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve Düzenlenmesi,
İş Yeri Yönetmelikleri İle İş Hukukunun Gerektirdiği İş Yeri Dokümanlarının Hazırlanması,
İnsan Kaynakları Yönetimi Konusunda İşverene Gerekli Hukuki Destek Sağlanması,
İş Sözleşmelerinin Sonlandırılmasına Hakkında Gereken Hukuki Desteğin Sunulması.
